Seminar fragen zum kennenlernen

Jetzt kostenfrei ausprobieren. Bei dieser stellt sich jeder mit seinem Namen vor und wählt ein zum Anfangsbuchstaben passendes Hobby oder eine Eigenschaft. Durch die Wiederholung merken wir uns die Namen der anderen besser und falls doch nicht, hilft uns das Gruppengedächtnis. Gib ein paar Regieanweisungen dazu.

Zum Beispiel: Ob ein Hobby, die eigene Stimmung oder ein Beruf in dem Bild vorkommen soll. Hierbei dürfen sich deine Teilnehmer von einer Pinnwand Bilder oder Postkarten aussuchen. Dann erzählen sie in der Runde kurz, wer sie sind und warum sie genau dieses Motiv angesprochen hat. Auch hier liegt die Würze in der Kürze.

Gib jedem eine Minute und stoppe die Zeit. Manchmal musst du die redseligen Personen unterbrechen bevor sie zu ausufernden Monologen übergehen. Bei dieser notieren die Teilnehmer ein Wort ihrer Wahl auf einem Zettel.

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Nun darf jeder ein Wort ziehen und nur wer sein eigenes gezogen hat, darf nochmal. Jetzt beginnt der kreative Teil: So sind sie gleich von Anfang an aktiv dabei. Darüber hinaus lernen die anderen Teilnehmer meist eine ganz neue Sichtweise zu einem häufig gewöhnlichen Thema oder Begriff. Damit sich Erwachsene kennen lernen können, kannst du das klassische Speed-Dating einsetzen.

Du brauchst dazu nur gegenüber stehende Stuhlreihen und einen Moderator. Dieser stoppt die Zeit und gibt die Themen für die Gesprächsrunden vor. Bei den ersten Runden könnten sich die Teilnehmer z. Dazu bittest du die Teilnehmer sich im Raum zu verteilen. Grundsätzlich hast du dabei drei Möglichkeiten: Für die Aufstellung als Linie eignen sich gegensätzliche Themen, z. Frühaufsteher und Nachteulen oder Raucher und Nichtraucher.

Schon beim Aufstellen sind deine Teilnehmer in Bewegung und natürlich kommen sie leicht ins Gespräch. Und schon hast du noch mehr Interaktion und Bewegung gleich zu Beginn deines Seminars. Lässt du diese nach Berufsjahren im Kreis aufstellen, steht die erfahrenste Führungskraft neben der jüngsten. Mit einem entsprechenden Kommentar kannst du motivieren und gezielt ins Kernthema des Seminars überleiten. Wie wissen sie aber, dass dieses oder jenes Kennenlernspiel tauglich ist für Erwachsene?

Meistens gibt es keine Filtermöglichkeit nach diesem Kriterium. Wir präsentieren hier eine Auswahl an Kennenlernspielen, die sich für Erwachsene im Seminarbereich bewährt haben.

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Deine Seminar-Vorstellungsrunde mal anders gestalten

Das Spiel geht einfach so weiter. Die Teilnehmer können sich aussuchen wohin sie werfen. Wiederholung schadet nicht beim Kennenlernen. Wenn die Teilnehmer einige Namen kennengelernt haben, werden sie automatisch anfangen, neue Personen mit einzubeziehen. Diese Variante kann entweder direkt am Anfang vom Spiel, aber besser nach ein einer gewissen Übungszeit eingeführt werden:. Der Ball darf nur 1 Mal von jedem Teilnehmer gefangen werden.

Hierzu kreuzen sich die Gruppenmitglieder, die schon dran waren, ihre Arme.

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Die Teilnehmer müssen sich die Reihenfolge merken. Am einfachsten ist er wenn der Trainer startet und am Ende den Ball auch wieder bekommt. Beim zweiten und bei weiteren Durchgängen immer die gleiche Reihenfolge einhalten soll die Gruppe versuchen möglichst ohne Fehler so schnell wie möglich zu sein. Wenn Variante 1 gut funktioniert, kommt ein zweiter Ball im Spiel. Der Trainer schickt Ball 1 auf dem Weg und sofort danach Ball 2. Der zweite Ball macht genau die Umgekehrte Reihenfolge von Ball 1.

Am Ende sollten beide Bälle wieder beim Trainer ankommen. Um die bei diesem Spiel sowieso schon hohe Aufmerksamkeit noch zusätzlich zu steigern, kommen weitere Bälle oder Gegenstände ins Spiel. Bei gefährlichen Gegenständen darf vor dem Werfen eine Warnung natürlich nicht fehlen: Die Teilnehmer sollen den Ball unterhand werfen.

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So kann er besser gefangen werden und der Spielfluss ist schöner. Die Teilnehmer stellen sich auf die Schnur und schauen dabei alle zur Mitte vom imaginären Kreis. Jetzt müssen die Teilnehmer ohne neben die Linie zu treten, sich nach einer gewissen Vorgabe sortieren. Am besten nimmt man ein Merkmal, das auch für die anderen Mitglieder der Gruppe interessant ist. Wenn alle meinen, dass sie richtig stehen, dann darf der erste anfangen sein Namen zu sagen, das Merkmal nachdem sortiert worden ist und evtl.

Da geht es bergab.


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Und hinten erst…! Wenn Sie ein starkes Bild aufgebaut haben, erhöht das meistens auch die Ernsthaftigkeit der Teilnehmer. Die Teilnehmer stellen sich im Kreis auf und geben sich die Hände. Der Trainer ist mit im Kreis und hat eine Schlinge über einer Hand. Die Gruppe muss während der ganzen Übung die Hände festhalten.

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